為落實好“全面聚焦集團戰略、全力集聚集團主業、全心服務集團需求”戰略思路，打造一支匹配公司“32135”戰略落實落地的人才隊伍，7月24日下午，計算中心“智慧大講堂”暨第一期“智慧瞪羚”人才系列培訓震撼來襲，計算中心“苗圃人才”、“孵化人才”、“加速人才”三個人才梯隊和“智慧生力軍”共60余人參加培訓。

 此次課程，甘老師首先以 “什么是職業生涯規劃？”開啟了學員們對職業生涯規劃探索的大門，加深了學員們對制定職業生涯規劃的意義。甘老師還從職場價值角度，站在企業、團隊及自我的層面上，讓學員們充分思考什么是自身的核心競爭力，讓學員們找到了提升自我價值的方法和技巧，學會重新回歸自我，進行一鍵重啟，將課程的核心內容與自身職場初心相觸碰，喚醒自我價值提升的意識。

 設計成果展示環節，各學習小組針對部門或崗位特性進行招聘簡章及個人行動計劃的設計，學員們全身心投入課堂學習，在歡樂輕松的氛圍中汲取知識的營養，活動充分的調動了學員們學習的積極性。

 此次培訓，學員們強化了對自我發展的認識，掃除了職業生涯規劃的迷茫，明確了職業發展規劃的目標，豐富了自我提升、自我學習的方法和技巧。學員們表示，將圍繞公司戰略，制定符合實際的學習、工作計劃，主動擔當“助力集團發展、數字賦能交通”的企業使命，為公司成為“成為全國一流交通信息技術企業”的愿景目標而努力。

“智慧大講堂”是計算中心“數字黨建”品牌建設中構筑“六+六”學習培訓體系的重要內容，是建設學習型組織的重要手段，是推動發展戰略更好落實落地的重要載體。計算中心“智慧瞪羚”人才系列培訓是根據集團公司“瞪羚人才”培養管理辦法及計算中心“智慧瞪羚”人才培養管理辦法，結合計算中心實際，制定的具有計算中心文化特色的系列課程培訓，系列培訓分為7期，內容涵蓋職業生涯規劃、績效評估與溝通、商務禮儀及職業形象塑造、有效溝通與面試演講、員工執行力提升、中層干部管理能力提升和團隊建設等七個方面內容。計算中心將以此為契機繼續加強人才培養力度，豐富人才培養形式，完善人才培養體系，將人才強企戰略和創新驅動發展戰略落到實處、做出實效。