黨建專欄
PARTY BUILDING
3月2日，計算中心召開2022年黨史學習教育總結會、黨建宣傳工作會議、黨風廉政建設和反腐敗工作會議，會議全面總結了黨史學習教育情況、2021年黨建宣傳工作、黨風廉政建設和反腐敗工作情況，分析研判當前形勢和存在問題，并對2022年的工作進行部署。集團公司第四派駐紀檢監察組組長隆日峰蒞臨指導，公司領導班子、中層管理人員、全體黨員共40余人參加會議。
黨史學習教育總結會
▲會議現場
▲公司黨委書記、董事長、總經理黃永剛講話
公司黨委書記、董事長、總經理黃永剛通報了公司領導班子黨史學習教育專題民主生活會開展情況，并從三個方面總結了公司黨史學習教育開展情況：一是用心用情“悟思想”，多措并舉開展黨史學習教育；二是篤信篤行“辦實事”，總結提煉黨史學習教育寶貴經驗。三是唯干唯實“開新局”，鞏固拓展黨史學習教育成果。
黨建宣傳工作會議
▲會議現場
會議傳達了集團公司2022年黨建宣傳工作會議精神，通報了公司2021年下半年意識形態工作分析研判情況。會上，黃永剛書記代表公司黨委作題為《強化黨建引領 擔當落實創優 以高品質黨建助推企業高質量發展》的工作報告。
報告指出，2021年計算中心黨委堅持黨的全面領導，扎實開展黨史學習教育，不斷深化“數字黨建”品牌，推動計算中心實現經營業績扭虧為盈并超額完成年度目標任務，為“十四五”高質量發展開好局起好步提供了堅強政治保障。同時提出2022年“11348”工作思路：
全面完成集團公司下達的各項黨建目標任務，推動公司高質量發展。
以公司黨委的名義統籌開展“擔當落實創優年”活動，量化工作內容，明確相關責任，確?；顒尤〉蔑@著成效。
一是新建“數字+”文化服務品牌；二是新建“IT之家”工會品牌；三是新建“智青春”團建品牌。形成以“數字黨建”品牌為首的品牌集群和品牌方陣，完善和推進公司品牌體系建設。
一是推動黨建與中心工作深度融合上實現顯著提升；二是推動黨工群團工作開展成效上實現顯著提升；三是推動黨建考核落實黨建責任上實現顯著提升；四是推動先進典型員工培養選樹上實現顯著提升，進一步推動黨建工作高質量融合開展。
一是加強政治建設，履行黨建工作主體責任；二是強化理論武裝，鍛造政治素質過硬隊伍；三是突出黨建引領，推動中心工作任務落實；四是夯實基礎管理，提升黨建工作質量水平；五是加快品牌創建，促進黨建工作創新開展；六是統籌群團工作，凝聚改革發展強大合力；七是強化陣地建設，落實意識形態工作責任；八是注重人才培養，夯實企業穩步發展根基。
黨風廉政建設和反腐敗工作會議
▲會議現場
黃永剛書記就做好2022年黨風廉政建設和反腐敗工作，在會上要求：一是堅決貫徹落實全面從嚴治黨的戰略部署，持續深化自我革命的成功實踐。二是清醒認識目前全面從嚴治黨的總體形勢，繼續保持永遠在路上的堅定執著。三是更加自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，穩步推進新時代公司黨風廉政建設和反腐敗工作高質量發展。他強調，要持續抓好制度建設，強化監督檢查，強化廉潔教育。廣大干部職工要筑牢廉潔思想防線，抵制糖衣炮彈誘惑，千萬不能為錯誤思想和行為開綠燈。還要嚴守制度講規矩，特別警惕簽字、蓋章等關鍵環節，嚴堵經營風險漏洞，不給腐敗分子可乘之機。
▲公司黨委書記、董事長、總經理黃永剛提出要求
集團公司第四派駐紀檢監察組組長隆日峰指出，2022年廣西國企黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵詞是“嚴”和“廉”。除了全面從嚴治黨，還要從嚴治企。他強調，2022年第四派駐紀檢監察組的六項主要工作：一是開展法規服務“五項指導”，服務企業經營規范發展；二是深化監督保障“六個聯動”，促進黨風廉政建設與生產經營有機聯動和深度融合；三是推行風控管理“一企一策”，助力清廉管控落實落地；四是推行清廉課堂“一月一課”，推動清廉教育走深走實；五是落實清風聯動“一企一特”，推進清廉文化建設形成特色亮點；六是探索運營管理“清廉在線”微信公眾號，推動形成企業新風正氣。
會上，公司黨委副書記、工會主席王平恒傳達了集團公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，并代表公司黨委作《廉字當頭 嚴字為先 實字托底 以黨風廉政建設新成效護航高質量發展新征程》工作報告。
報告指出，2021年，計算中心黨委全面貫徹落實中央、自治區和集團公司的決策部署，嚴格落實從嚴治黨主體責任，結合監督保障“六個聯動”工作要求，以反腐倡廉“十字訣”為有效抓手，主動擔當、積極作為，一體推進不敢腐不能腐不想腐，持續不斷正風肅紀反腐，把嚴的主基調貫穿公司高質量轉型發展全過程，進一步形成氣正風清、崇德尚廉、擔當實干的政治生態。報告提出，2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要做好五項主要工作：
2022年黨風廉政建設和反腐敗工作重點
聚焦理論武裝加強政治建設，把牢“指南針”。一是落實“第一議題”制度。二是嚴肅黨內政治生 活。三是推進“清廉計算”建設。
聚焦全面從嚴治黨落細落實，擰緊“責任鏈”。一是強化落實主體責任；二是嚴格履行“第一責任人”職責；三是深化落實“一崗雙責”；四是持續落實紀檢監督責任。
聚焦狠抓作風紀律建設成效，用好“探照燈”。一是開展“擔當落實創優年”主題活動；二是完善績效薪酬管理機制；三是深化能上能下機制；四是持之以恒抓“專項整治”。
聚焦深化廉潔思想宣傳教育，筑牢“防火墻”。一是強化廉政學習教育；二是持續開展“廉五月”活動；三是建立廉潔文化體系。
聚焦風險防控強化問題整改，守好“主陣地”。一是加強制度流程建設；二是強化監督執紀問責；三是提升科技助廉水平；四是持續鞏固整改成效。